A core part of your work will be building strong relationships with partners, local stakeholders, and internal teams to enhance collaboration and social value. You’ll also support the growth of the model into new community spaces, using data, insight, and community feedback to drive continuous improvement and innovation.
Skills and Experience Needed
We’re looking for an experienced and confident leader with a strong track record in managing community hubs, multi‑use spaces, or similar community‑focused services. You’ll bring proven operational leadership experience, including line management of staff, overseeing service delivery, and ensuring safe, high‑quality operations. Strong financial awareness is essential, with experience managing budgets, monitoring performance, and supporting income‑generating or social enterprise activity.
You’ll be skilled in building effective partnerships across voluntary, statutory, and community sectors, and confident in monitoring, evaluating, and reporting on outcomes. Experience contributing to funding bids or supporting service growth and scaling is highly desirable.
A solid understanding of asset‑based community development, inclusive engagement approaches, and trauma‑informed practice is essential. Knowledge of social value frameworks or SROI would be beneficial. You’ll also hold a relevant qualification in community development, leadership, or management—or bring equivalent transferable experience and skills.
At Codi, our values are Compassionate, Authentic, and Progressive. When you join us, you’ll embrace these principles and thrive in an environment shaped by them.
If you have the skills and experience required, please follow the prompts to apply now. Interviews are planned for 16th April 2026 at the Hive, so you can see thew great work that goes on there! The interview will consist of a panel interview and a 15 minute presentation. We’d also like all interview attendees to attend a 45 minute group lunch as an opportunity to meet the team and some of our customers who regularly visit The Hive. We may close this advert before this date if we receive a high volume of applications, so don’t delay in applying! We welcome applications from existing Codi employees as a secondment opportunity.
Rheolwr Mannau Cymunedol
Ymunwch â ni i lunio mannau bywiog, dan arweiniad‑y gymuned, ledled Casnewydd fel ein Rheolwr Mannau Cymunedol. Byddwch yn arwain gweithrediadau dyddiol The Hive, gan sicrhau darpariaeth groesawgar, o ansawdd uchel, sy'n ystyriol‑o drawma. Mae'r rôl yn cyfuno rheoli‑canolfan ymarferol ag adeiladu partneriaethau cryf a gyrru gwerth cymdeithasol. Byddwch yn goruchwylio cyllidebau a gweithgarwch mentr gymdeithasol wrth ddefnyddio mewnwelediad ac adborth i wella gwasanaethau'n barhaus. Gyda phresenoldeb gweladwy yn y gymuned, byddwch yn helpu i dyfu'r model i fannau cymdogaeth newydd. Os ydych chi'n arweinydd ysbrydoledig, sy'n cael ei yrru gan‑werthoedd, ac sy'n barod i wneud gwahaniaeth gwirioneddol, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.
Pwy yw Grŵp Codi?
Mae Codi yn sefydliad dielw gyda chalon fawr a chenhadaeth hyd yn oed yn fwy. Fel darparwr tai, gofal a chymorth mwyaf Cymru, rydym yma i helpu pobl i fyw'n dda, teimlo eu bod yn cael eu cefnogi, a chyrraedd eu potensial llawn.
Rydym yn gofalu am bron i 25,000 o gartrefi ledled Cymru ac yn paratoi i adeiladu mwy na 4,500 o rai newydd yn y pum mlynedd nesaf. Bob dydd, mae ein timau'n cefnogi bron i 17,000 o unigolion gyda gwasanaethau sy'n gwneud gwahaniaeth gwirioneddol a chalonogol i fywydau beunyddiol pobl.
Gyda dros 3,000 o gydweithwyr angerddol, mae Codi yn chwaraewr pwysig yn economi Cymru—wedi'i bweru gan bartneriaethau cryf, gwerthoedd cyffredin, a chariad gwirioneddol at helpu cymunedau i ffynnu.
Mae ein henw yn dweud y cyfan: mae 'Codi' yn golygu 'rise' yn y Gymraeg. Mae'n adlewyrchu pwy ydym ni, o ble rydym ni'n dod, a'n huchelgais i godi disgwyliadau, codi cymunedau, a chodi ein gilydd.
Ynglŷn â'r rôl
Rôl tymor penodol o 18‑mis yw‑hon, wedi'i hariannu gan Gronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol, yn gweithio 37 awr yr wythnos. Byddwch chi'n chwarae rhan bwysig wrth gefnogi rhedeg The Hive o ddydd‑i‑ddydd. Mae The Hive ar agor o ddydd Llun i ddydd Gwener, 9am–5pm, a bydd y rhan fwyaf o'ch oriau wedi'u lleoli ar‑y safle, gyda dim ond gwaith achlysurol gyda'r nos neu ar benwythnosau yn ofynnol.
Rhan graidd o'ch gwaith fydd meithrin perthnasoedd cryf â phartneriaid, rhanddeiliaid lleol, a thimau mewnol i wella cydweithio a gwerth cymdeithasol. Byddwch hefyd yn cefnogi twf y model i fannau cymunedol newydd, gan ddefnyddio data, mewnwelediad ac adborth cymunedol i sbarduno gwelliant ac arloesi parhaus.
Sgiliau a Phrofiad Angenrheidiol
Rydym yn chwilio am arweinydd profiadol a hyderus sydd â hanes cryf o reoli hybiau cymunedol, mannau‑aml-ddefnydd, neu wasanaethau tebyg sy'n canolbwyntio‑ar y gymuned. Byddwch chi'n dod â phrofiad arweinyddiaeth weithredol profedig, gan gynnwys rheoli llinell staff, goruchwylio darpariaeth gwasanaethau, a sicrhau gweithrediadau diogel‑o ansawdd uchel. Mae ymwybyddiaeth ariannol gref yn hanfodol, gyda phrofiad o reoli cyllidebau, monitro perfformiad, a chefnogi gweithgareddau sy'n cynhyrchu‑incwm neu fentrau cymdeithasol.
Byddwch yn fedrus wrth adeiladu partneriaethau effeithiol ar draws y sectorau gwirfoddol, statudol a chymunedol, ac yn hyderus wrth fonitro, gwerthuso ac adrodd ar ganlyniadau. Mae profiad o gyfrannu at geisiadau am gyllid neu gefnogi twf a graddio gwasanaethau yn ddymunol iawn.
Mae dealltwriaeth gadarn o ddatblygu cymunedol sy'n seiliedig‑ar asedau, dulliau ymgysylltu cynhwysol, ac ymarfer‑sy'n ystyriol o drawma yn hanfodol. Byddai gwybodaeth am fframweithiau gwerth cymdeithasol neu SROI yn fuddiol. Byddwch hefyd yn meddu ar gymhwyster perthnasol mewn datblygu cymunedol, arweinyddiaeth, neu reolaeth—neu'n dod â phrofiad a sgiliau trosglwyddadwy cyfatebol.
Gwerthoedd
Yn Codi, ein gwerthoedd yw Tosturiol, Dilys, a Blaengar. Pan ymunwch â ni, byddwch yn cofleidio'r egwyddorion hyn ac yn ffynnu mewn amgylchedd a luniwyd ganddynt.
Cyflog a Phensiynau
- £41,261.00
- 3 x Clawr Bywyd wedi'i gysylltu ag aelodaeth pensiwn
- Cynllun cynilo gyda chyfradd llog gystadleuol
- Cynllun Rhoi Wrth Ennill ar gyfer rhoddion elusennol sy'n effeithlon o ran treth
- O 1af Ebrill 2026 y dewis o gael eich talu naill ai'n wythnosol neu'n fisol.
Amser i ffwrdd a Hyblygrwydd
- 26 diwrnod o wyliau, hawl pro rata ynghyd â gwyliau banc. Yn codi i 31 diwrnod gyda diwrnod ychwanegol am bob blwyddyn lawn o wasanaeth.
- Cyfleoedd gweithio hyblyg yn dibynnu ar y rôl
- Absenoldeb Mamolaeth a Mabwysiadu: 20 wythnos
- Absenoldeb Tadolaeth: 3 wythnos
Llesiant
- Tâl Salwch, yn codi gyda hyd gwasanaeth hyd at 6 mis o gyflog llawn ar ôl 4 blynedd.
- Gofal llygaid: Ad-daliad hyd at £100 tuag at brofion llygaid a sbectol.
- Cwnsela, hyfforddi, tîm lles, a gwasanaeth iechyd galwedigaethol am ddim i bob cydweithiwr
- Archwiliad Iechyd Blynyddol
- Cynllun Arian Parod Iechyd
Teithio
- Milltiroedd yn cael eu talu ar 45c ynghyd â 5c fesul teithiwr fesul milltir
- Cynllun Prydlesu Cerbydau Trydan aberthu cyflog (yn amodol ar gymhwysedd)
- Cynllun Beicio i'r Gwaith
Datblygiad Personol
- Hyfforddiant a datblygiad proffesiynol parhaus
- Rhaglenni datblygu arweinyddiaeth
- Ad-delir aelodaethau proffesiynol sydd eu hangen ar gyfer eich rôl
- Hyfforddi gyrfaoedd
- Cymorth gyda chyllid ac amser ar gyfer cymwysterau
Manteision a Chydnabyddiaeth
- Gwobrau Gwasanaeth Hir
- Cymhwysedd Cerdyn Golau Glas yn rhoi gostyngiadau ar 15,000 o frandiau.
- Platfform Gostyngiad Cydweithwyr
FREDIE
Yng Ngrŵp Codi, rydym yn cael ein harwain, ym mhopeth a wnawn, gan grŵp o egwyddorion yr ydym yn eu galw'n FREDIE, sef: Tegwch, Parch, Cydraddoldeb, Amrywiaeth, Cynhwysiant, Ymgysylltu. Mae hyn yn golygu, beth bynnag fo'ch cefndir, y bydd gennych gyfle cyfartal i ddyrchafu gyda ni ac rydym yn eich annog i wneud cais nawr.
Os hoffech unrhyw gymorth gyda'ch cais neu i drafod unrhyw addasiadau y gallech fod eu hangen i'ch cefnogi yn y broses ymgeisio, cysylltwch â talent@codigroup.co.uk neu 0300 373 5262
Sut ydych chi'n gwneud cais?
Os oes gennych y sgiliau a'r profiad sydd eu hangen, dilynwch y cyfarwyddiadau i wneud cais nawr. Mae cyfweliadau wedi'u cynllunio ar gyfer 16 Ebrill 2026 yn y Hive, felly gallwch weld y gwaith gwych sy'n digwydd yno! Bydd y cyfweliad yn cynnwys cyfweliad panel a chyflwyniad 15 munud. Hoffem hefyd i bawb sy'n mynychu cyfweliadau fynychu cinio grŵp 45 munud fel cyfle i gwrdd â'r tîm a rhai o'n cwsmeriaid sy'n ymweld â The Hive yn rheolaidd. Efallai y byddwn yn cau'r hysbyseb hon cyn y dyddiad hwn os byddwn yn derbyn nifer fawr o geisiadau, felly peidiwch ag oedi cyn gwneud cais! Rydym yn croesawu ceisiadau gan weithwyr presennol Codi fel cyfle secondiad.